asignaciones, jubilados y pensionados: ¿quiénes cobran mañana, 8 de marzo?

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la Administración Nacional de Seguridad Social (ANSES) continúa con el calendario de pago de marzo de 2022 para los jubilados y pensionados, y beneficiarios de Asignación Universal por Hijo (AUH), Asignación por Embarazo (AxE), Asignaciones Familiares y de Pago Único (Matrimonio, Nacimiento y Adopción), Tarjeta Alimentar y Prestación por Desempleo. Conocé quiénes cobran mañana, 8 de marzo, sin necesidad de ingresar a Mi ANSES.

Bono ANSES, asignaciones, jubilados y pensionados: quiénes cobran mañana, 8 de marzo

• Pensiones no Contributivas: DNI terminados en 8 y 9.
• Desempleo Plan 2 y 3: del 04/03 hasta el 10/03 cobran todas las terminaciones de DNI.
• Asignaciones de pago único como matrimonio, adopción y nacimiento: del 21/02 al 10/03 se cobra la segunda quincena para todos los DNI.
• Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas: del 7/2 al 10/3 se cobra la primera y segunda quincena para todos los DNI.

-Extra ANSES de $7000 para AUH: ¿cuáles son los requisitos?

• Los requisitos para obtener el extra de $7000 es que los padres deben ser argentinos, vivir en el país y tener documento. En todo caso, si son extranjeros, necesitan tener DNI y una residencia de por lo menos dos años.
• Los hijos deben ser menores de 18 años. En el caso que sean discapacitados, no hay límite de edad. Además, estar atravesando algunas de las siguientes circunstancias:
• Estar desempleado
• Ser empleado de servicio doméstico
• Ser monotributistas
• Tener un empleo que no está registrado (no suma aportes)
• Formar parte de los programas Hacemos Futuro, Manos a la Obra y otros de Trabajo

Aumento de ANSES para marzo 2022

Debido a la Ley de Movilidad Jubilatoria, varios beneficiarios tendrán un aumento del 12,28%. Cabe señalar que esta suba es la primera de las cuatro que otorga el organismo a sus beneficiarios en el año, según lo acordado por la mencionada ley, que fija los porcentajes a través de una fórmula que combina un 50% de la recaudación de la ANSES y otro 50% de la variación salarial (RIPTE).

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