Fomentar Empleo: cuándo pagan en agosto

-El Ministerio de Trabajo lanzó el programa Fomentar Empleo para combatir el alto número de desempleados en el país. El mismo se paga a los beneficiarios a través de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES).

-La página web permite encontrar en un solo lugar las herramientas y oportunidades para reinsertarte en el mercado de trabajo a través de un empleo de calidad y con el aval del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS).

El objetivo consiste en asistir a aquellas personas que no tienen un buen acceso a empleos formales, con acciones que mejoran la competencia laboral y facilitan la inserción en empleos de calidad.

La prestación tiene como objetivo asistir económicamente a aquellas personas desempleadas de entre 18 y 65 años. A la hora de la inscripción, la persona solicitante se encuentra con un empleador y se garantiza el pago de hasta $23.000 para el conjunto de titulares.

Fomentar Empleo: cuándo pagan

Se estima que, luego de que los ciudadanos acceden a un trabajo formal y entran en relación con sus empleadores, cobrarán un salario que se paga al mes de iniciar sus funciones laborales. Es decir, se abona por mes trabajado.

En este sentido, no hay un calendario de pagos, sino que los cobros pueden variar según la fecha de inicio.

Según informaron, tendrán prioridad para el cobro aquellos que declaren tener menores a cargo y que no culminaron el nivel educativo terciario o universitario, y jóvenes de entre 18 a 24 años que no tengan el secundario finalizado.

Fomentar Empleo: cómo anotarme

• Ingresar a portalempleo.gob.ar
• En la sección Ciudadanas/os, elegir la opción "Registrate".
• Completar el formulario de preinscripción con tus datos personales
• Armar tu CV cargando estudios, experiencia laboral, idiomas y cursos.

Grupos prioritarios, según el Ministerio de Trabajo:

• Jóvenes de 18 a 24 años
• Mujeres de 25 a 59 años
• Varones de 45 a 64 años
• Titulares del Programa Potenciar Empleo
• Personas con discapacidad que cuenten con Certificado Único de Discapacidad (CUD) vigente y no estén incluidas en el Programa Promover la Igualdad de Oportunidades de Empleo
• Otras poblaciones que poseen alto riesgo de exclusión del mercado laboral. Por ejemplo: personas privadas de la libertad, personas en situación de trata o que sufrieron violencia de género, comunidades indígenas, etcétera.

FUENTE:AMBITO

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